员工入职后企业就需要给员工缴纳社保，社保费用是由员工和单位共同承担的，但是对于很多企业来来说给员工缴纳社保也面临着许多的问题，比如说有的大企业在其他城市成立办事处招了2个员工，需要给他们缴纳社保，就要在当地开社保账户，需要各种资料，这对于企业来说很繁琐，每月给员工备案增员等等这些对于HR来说也是一项不小的工作量，而人力资源公司可以很完美的帮助HR们分担这些，企业将员工社保外包给人力资源公司以后，企业员工的社保由代理公司代为缴纳，这很大程度上节省了企业的人力。现在有很多企业给员工交社保会采用这种代缴的形式，但是另一方面企业也会担心，找人力资源公司代缴社保会不会有危险，有这些顾虑是很正常的，怎么才能保障人力资源公司代缴社保的安全性呢

选择正规的人力资源公司

和人力资源公司做好交接工作