职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，错过了工伤认定申请期限，劳动者如果有合理事由的话，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，仍然可以获得工伤认定。根据《工伤保险条例》第17条规定，工伤职工本人申报工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。即工伤职工申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，劳动保障部门不再受理。 当然，如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在1年期限内。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由此可见，工伤职工申请工伤认定的时效期为1年。

因此,在遭遇工伤事故后,如果单位未主动申报工伤,劳动者本人应及时向劳动保障行政部门提出工伤申请,以更好地保障自己的合法权益。